PrimeFlight利用网络, 课堂和在职培训，确保我们的员工具备成功的条件. 培训主题包括世界杯买球赛、客户服务、技术培训和冲突解决等领域.

网络: 通过我们强大的学习管理系统(LMS), 我们能够负载基于客户的培训日期，以确保我们满足所有初始和重复的培训需求，在持续的基础上. 我们的LMS是自适应的, 互动性和移动友好, 确保我们能够始终如一地接触和接触我们的员工. 这提供了更好的报告和问责制，以及更精简的培训方法.

教室: 我们在现场配备了培训师，以帮助新员工和持续的培训需求.
在创业前，还提供课堂培训，全年定期培训. 此外，我们还有培训师, 主管和经理的培训计划，以确保我们保持强大的培训文化.

在职培训: 因为培训不会止步于课堂, 我们鼓励指导和关注持续改进. 我们专注于在职培训的一个例子是我们的激励领导力培训项目. 24点计划通过实际操作培训我们在加油作业各个领域的领导能力.